中共仪征市民政局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单

来源:民政局 时间:2016-03-31
 
    一、局党组领导班子集体责任清单
    (一)切实加强组织领导
    1、贯彻落实上级党委和纪检部门关于党风廉政建设的部署要求,加强对党风廉政建设的组织领导,研究制定本单位党风廉政建设年度工作计划,确定工作目标任务和举措。
    2、局党组与各科室、直属单位签订党风廉政建设目标责任状,抓好责任分解,明确各责任主体的职责。
    3、建立完善党风廉政建设责任制考核体系,加大主体责任考核权重,将考核结果作为评价领导班子和党员干部重要依据。
    4、局党组每年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。
    5、局党组定期听取系统党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,并进行督查督办。
    (二)落实“一岗双责”
    1、定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作,领导班子成员主动抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。
    2、针对 两个责任”落实不力、群众反映问题比较集中的单位部门,组织开展专项巡查,突出工作重点,提高监督实效。
    (三)选好用好干部
    1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照组织程序选任干部,坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示等程序,严把选人用人标准和程序。
    2、实行任用廉洁自律预审、任前谈话、“一报告两评议”、廉政考察与廉政谈话等制度,对拟任用干部,在公示结束后,经纪检部门廉政谈话后,再予以任命。
    3、加强党员干部日常监督和管理,严格执行党员领导干部重大事项报告制度,对发现的一些苗头性问题,抓早抓小,及时教育、督促改正。
    (四)深化作风建设
    1、践行中央八项规定精神和省、扬州有关规定,坚持不懈反“四风”, 加强机关作风效能监察,以良好党风带政风促民风。
    2、严格执行仪征市“五个禁止”、“五项制度”,严格执行公务接待、公务考察、公款支出、办公用房、会员卡消费卡等改进作风常态化管理制度。
    3、弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良作风,严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严控“三公”经费支出。
    4、重点抓好民生实事项目的推进和落实,畅通服务渠道,提升服务水平,坚决纠正损害群众利益的不正之风。
    5、严格贯彻落实扬州市民政局加强作风建设和推进公务管理规范年建设工作,进一步规范公务管理,重点解决“不作为、少担当、缺规范”等问题。
    6、完善监督检查和问责制度,对违反作风建设规定行为,发现一起,查处一起,通报一起。督促领导干部开展定期接访,及时回应群众诉求。
    (五)领导和支持执纪监督
    1、支持纪检监察机构执纪监督,落实勤廉约谈制度,坚持约谈工作常态化,定期围绕思想作风、业务工作、勤廉建设等方面,与相关同志进行约谈。
    2、支持纪检监察机构对民生幸福工程、民生实事项目和市委、市政府1号文件中民政工作落实情况的监督检查。
    3、支持局纪检监察机构依纪依法履行职责,对本部门发生的重大违纪违法案件,及时听取工作汇报,协调解决重要问题,保障执纪办案工作顺利开展。
    4、加强执纪监督保障工作,为纪检监察工作开展创造良好环境。
    (六)强化权力制约和监督
    1、监督检查职能部门和公务人员履职情况,加强对上级民政部门及市委、市政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。
    2、提升机关服务效能,推动“三直接”操作规范的贯彻落实,着重推动彩票公益金项目管理环节操作规范,切实将福彩公益金应用到“扶老、助残、救孤、济困”等民政福利事业上。同时加强对城乡居民最低生活保障环节的落实情况进行重点督查。
    3、加强对社会救助、社会福利、优抚安置、养老服务、社会事务、基层民主自治等重点领域和关键环节权力行使的监督。
    4、围绕人权、财权、物权、审批权、执法权,进一步梳理权力事项,排查权力运行风险点,建立完善风险防范机制。
    5、严格落实一把手“四不直接分管”、“三重一大”事项集体研究等制度,切实规范权力行使。
    6、有效履行牵头职责,积极推进基层民主政治建设,深化基层民主管理、民主监督。
    7、深化党务、政务公开力度,组织好“市民开放日”、“民主评议行风”等活动,加强规章制度落实情况的监督检查。
    (七)深入推进源头治理
    1、结合学习型党组织建设,深化党性党风党纪教育,组织开展党风廉政建设宣传教育活动,突出抓好“5.10”、“12.9”和“党风廉政宣传教育月”活动的有效开展。
    2、因地制宜、务实有效地加强廉政文化建设。支持和参与廉政文化建设,推动廉政文化“进机关、进家庭、进社区”,突出“勤廉家风”建设,在全系统营造廉荣贪耻的良好氛围。
    二、局党组主要负责人责任清单
    1、领导市民政局党风廉政建设工作,及时部署安排,带头履行党风廉政建设主体责任。
    2、每季度主持召开一次会议,布置党风廉政建设工作,研究解决存在的突出问题,对新情况、新问题开展调研。
    3、对党风廉政建设责任分工、任务分解、年度工作总结、考核细则等进行审阅,提出审阅意见。
    4、切实履行“第一责任人”责任,做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
    5、带头推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,每年年初签订党风廉政建设责任状。
    6、督促局领导班子其他成员和各部门负责人认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。
    7、带头严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,在本部门营造良好的干部选拔任用政治生态。
    8、支持局纪检组执纪监督,重要信访件亲自阅示、重要问题亲自督办。
    9、带头严格遵守中央八项规定,坚持不懈反“四风。带头坚决执行厉行节约的各项规定,严控“三公”经费。
    10、带头严格执行一把手“四不直接分管”、“三重一大”事项集体研究决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
    11、切实承担本部门作风建设工作的领导责任,加强组织领导,明确目标任务,确保作风建设时间、精力和措施“三到位”。
    12、把党性党风党纪教育列入党组中心组学习的重要内容,每年至少主持1次专题学习活动。
    13、每年至少为全系统党员干部上1次廉政党课。
    三、局党组其他班子成员责任清单
    1、协助局党组主要负责人抓好党风廉政建设,完成党组主体责任各项工作任务。
    2、结合分管工作,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。
    3、加强对干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
    4、整治“庸懒散拖”等不良机关作风,扎实推进民政系统作风建设和规范公务管理,促进机关干部更加勤政廉政。
    5、及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题,重大问题线索及时向局党组和局纪检组主要负责人报告。
    6、加强对行政审批和便民服务的监督管理,严格执行各项制度规定。
    7、加强对局机关及局属单位基建、维修工程、办公用品采购、公车使用等方面的监督管理,严格执行相关规定。
    8、深化党务、政务公开,保障人民群众充分行使知情权、参与权、表达权、监督权。突出社会救助、社会福利、老龄事业等民生工作的公示和监管,定期向社会公布工作进展情况。
 
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